派斯克刀具公司推行积分制有感 公司的积分制管理工作自7月初正式上线以来,首先让我认识到什么是积分制,积分制就是对人的能力和综合表现用奖扣分进行量化的一种考核制度,并用软件记录和永久性使用。目的是发挥人的积极性和主动性。积分分为A分和B分等等。
技能评定考核 派斯克刀具公司一年一度的技能评定考试于2018.7.19下午正式拉开帷幕。技能评定考试的好坏,关系到每个员工对工作质量的认识,也关系到每个员工的切身利益。
派斯克刀具提高固定资产使用效率 固定资产是经济发展的物质基础,是衡量经济规模的重要指标,是企业效益产生的源泉,固定资产管理的好坏将直接影响着企业经营与发展。派斯克刀具公司为了加强固定资产管理
派斯克刀具的最佳服务之星 派斯克刀具在年度先进个人评选中,有一个奖项就是“最佳服务之星”。也就是,选出在一年工作中,持续提供了最阳光、最热情、最周到服务的员工。在派斯克刀具评选先进的众多奖项中,该奖项具有很高的含金量。
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