2018年是派斯克刀具企业文化建设元年，其年度推广主题为「谦虚年」，「谦虚」来自于「自知有不足之处」，而惟有「学然后能知不足」，故要培养「谦虚」的员工就必须从其「心态教育」着手,故将「谦虚年」的推广方案重点放在《孝道》和《职场礼仪》课目的学习上。

一季度通过《孝道》课目的学习，开展了孝道知识百问百答、春节返家行孝《感悟心得》发表大赛等一系列验收活动，通过这一系列的验收活动，让全体派斯克人更深层次的理解了孝道，并践行了孝道，在公司内部营造了敬老、爱老、尊老的良好氛围，有效引导员工尽孝道，从而感恩社会、感恩公司。

二季度进入《职场礼仪》的课目学习活动和验收活动，公司将于5月12日、13日举办《职场礼仪》培训，通过对全体派斯克人进行《职场礼仪》的培训，目的是在派斯克刀具公司营造知礼、守礼的良好氛围，引导员工知礼、守礼，从而逐步形成良好的工作素养。

企业文化建设需要持续不断地实施学习活动和验收活动，才能落地生根。因此，只有不断学习，改正缺点，持续地「完善自我」，才能获得更大的、长久的成功！才能保持企业基业常青！