我是派斯克刀具公司的一名普通员工，文化低，性格内向，不善言语，胆小自卑，好像做任何事情都不如别人做得好。

2018年是企业的文化建设年，从孝道，职场礼仪，消防安全，积分制管理，公司花了大量的人力、物力和财力，还请了专业人士对全公司人员进行了培训，一次又一次的公司文化活动，也展现出一批又一批的优秀员工，也大大提升了全体员工的主观能动性、积极型和创造性，自己也从中学到了不少知识，也得到了很大改变和提升。

我有一个6岁多的女儿，每天活蹦乱跳，经常把家里搞得乱七八糟，我借鉴了公司的积分制管理；我给女儿说：只要我每天下班回来，看见沙发垫子，茶几上的果盘，鞋柜等等都是整齐的，每样加一分，积满100分，就买一样小礼物，我的女儿高兴得不得了。现在我每天下班回家一看，到处都是摆放整齐的，就是我做清洁时，女儿也争着做，嘴里嘟囔着要积分，我此时此刻的心情是高兴万分的，没想到我们公司的积分制大有用处，还可以运用到生活中来，激励着我们的下一代。让我们的学习、生活双丰收！

派斯克刀具，有着勤奋好学的派斯克人，一切迎刃而解；生产出的电刨刀片、木工刀具、碎枝刀片等产品更是高质量，深受顾客的好评。