在生活中大多数的鱼都是生活在池塘或者河里的，但是清水里的鱼能活下来吗？每个人的答案不尽相同。

就拿我们前几天才进行的技能实作考试来说吧，整个工作过程和操作要点都是有标准的，员工在整个考试期间，笔试和讲述环节都是自己一次性完成，也不会有任何提示，考试中做得好与坏，都会记录下来并在员工考试结束后，做出点评。对做得好的地方加以鼓励以及对不足之处给以改进的建议，既鼓励了员工的积极性，使每个员工的能力得到提高。整个技能考试无不透露出严谨性、公平性，对于所有参考员工都给予了充分的尊重，以实现派斯克刀具制造股份有限公司的宏伟目标：成为全球受人尊重的直刃刀具企业。派斯克刀具与所有的员工共同努力，共同发展，为我们的顾客做出更优质的手持式电动刨刀，双刃款刀片等木工刀具产品。

回想为什么公司会组织技能考试，为什么会如此严谨，公平，公开，这不就是“两袖轻风，清水养鱼”么？给努力的人实现自我价值、给予更好的奖励，让不足的人找到自己的问题并完善自我，使员工更加地勤奋和更有激情地面对工作。所以说，清水之鱼，亦之为精（金），而我们派斯克刀具所培养的也是一个金鱼计划，正呼应了公司的行动宣言“精益求精，不断创新”，祝愿派斯克刀具的明天越来越美好！