有人工作仅仅只是为了谋生，过于计较一时得失，在工作岗位上却永远在准备跳槽。我们派斯克刀具公司的文化中，工作是为了干出一番事业，在公司的平台上，一群志同道合的人一起努力拼搏。我们要实现员工物质和精神的双丰收，要为行业进步做出贡献。

我们派斯克刀具不但照顾员工的工作，还考虑员工的家庭和子女教育。早在2011年，派斯克刀具就在咨询机构的建议和辅导下推行“弟子规”，一起将我们中华民族的宝贵传承拾起来。2017年，我们继续推行“孝道文化”，公司为员工家人准备了暖心鞋，让员工回家行孝并进行分享。公司做一点，员工做得更多，期间涌现了许多让人感动的事件。如探望孤寡老人，送去温暖；带父母远游，满足父母心愿；又比如为父母洗脚、按摩，让父母感受我们的爱……

经济社会，许多人做事就看金钱，可能隔壁单位每月多给100块钱，立马就想着跳槽了。派斯克刀具非常人性化，“五险一金”全员覆盖，但我们保持较低人员流动率的根本原因还是文化。员工生病，公司组织探望；员工家庭有困难，公司进行关怀；员工退休了，公司组织送行活动并送上纪念礼物。我们的文化建设并不直接对木工刀具、电刨刀片、碎枝刀片等的生产制造创造价值，但让员工和公司一条心，向着公司需要的方向努力。我们走得很稳健，因为我们让员工感受了工作之乐。